L’Association des Maires de Maine-et-Loire a consulté l’ensemble de ses adhérents dans le courant du second trimestre sur la thématique du recrutement.
L’objectif était de déterminer à quelles difficultés pouvaient être confrontées les maires et présidents “employeurs.
Plus du tiers des communes ayant répondu, le sondage est représentatif de la réalité quotidienne perçue par les élus.
Ainsi, ce n’est pas moins de 82 % des répondants qui estiment éprouver de réelles difficultés dans leur procédure de recrutement. Il semblerait que ces difficultés soient liées à la fois au rémunération et au manque de formation continue des personnels. On remarque aussi la part de plus en plus importante des emplois contractuels, prenant le pas, en nombre d’emplois, sur les emplois statutaires.
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Sur le même thème, voir l’enquête nationale de Maire-Info, relative notamment au 11ème Panorama de l’emploi territorial